Vị trí nhân viên HR 100VIP là lựa chọn lý tưởng cho những ai muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự hiện đại, chuyên nghiệp. Với vai trò quản lý tuyển dụng, hồ sơ và hỗ trợ vận hành, bạn sẽ góp phần xây dựng đội ngũ chất lượng cho thương hiệu. Tìm hiểu ngay yêu cầu, mô tả công việc, cách ứng tuyển để không bỏ lỡ cơ hội tại 100VIP.
Giới thiệu tổng quan về việc làm nhân viên HR tại 100VIP
Công việc nhân viên HR 100VIP là cơ hội lý tưởng cho những ai đam mê quản trị nhân sự, muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. Vị trí này tập trung vào tuyển dụng, quản lý nhân sự, hỗ trợ vận hành để đảm bảo hiệu quả hoạt động của thương hiệu.
HR 100VIP đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp. Với chính sách đãi ngộ hấp dẫn và cơ hội thăng tiến, công việc này thu hút nhiều ứng viên tài năng trong ngành nhân sự.
Yêu cầu tuyển dụng vị trí HR 100VIP
Vị trí HR 100VIP yêu cầu ứng viên đáp ứng các tiêu chí cụ thể về độ tuổi, kỹ năng, phẩm chất để đảm bảo hiệu quả công việc. Chi tiết:
Độ tuổi
Nhân viên HR 100VIP cần nằm trong độ tuổi từ 22 đến 35, phù hợp với môi trường làm việc năng động, yêu cầu khả năng thích nghi nhanh. Độ tuổi này đảm bảo ứng viên có đủ kinh nghiệm cùng với năng lượng để xử lý các nhiệm vụ nhân sự phức tạp. Công ty ưu tiên những người trẻ, sáng tạo, và sẵn sàng học hỏi để đáp ứng nhu cầu phát triển của thương hiệu.
Kỹ năng, phẩm chất cần thiết
Nhân viên HR 100VIP cần có các kỹ năng, phẩm chất chuyên môn để đáp ứng yêu cầu công việc, đóng góp vào sự phát triển của nền tảng. Dưới đây là các yếu tố chính:
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, xử lý tốt các tình huống giao tiếp với ứng viên, các phòng ban khác trong công ty.
- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, từ đăng tin, phỏng vấn, đến đánh giá ứng viên, đảm bảo tuyển chọn ứng viên chất lượng.
- Thành thạo công cụ quản lý nhân sự như HRM, Excel, hoặc Google Sheets để quản lý dữ liệu và báo cáo hiệu quả.
- Tư duy tổ chức, khả năng quản lý thời gian, xử lý đa nhiệm để đáp ứng các yêu cầu nhân sự của thương hiệu.
- Phẩm chất trung thực, cẩn thận, và bảo mật thông tin, đặc biệt khi xử lý dữ liệu nhạy cảm của nhân viên cùng các ứng viên.
- Kỹ năng đào tạo, hỗ trợ phát triển nhân sự, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, phù hợp với nền tảng 100VIP.
Mô tả công việc nhân viên HR 100VIP
HR 100VIP chịu trách nhiệm các việc liên quan đến tuyển dụng, quản lý dữ liệu, và hỗ trợ vận hành để đảm bảo hoạt động nhân sự hiệu quả. Chi tiết như sau:
Thực hiện quy trình tuyển dụng
Nhân viên HR chịu trách nhiệm thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ đăng tin tuyển dụng đến đánh giá, tuyển chọn ứng viên. Công việc bao gồm viết mô tả công việc, đăng tin trên các nền tảng việc làm, và tổ chức phỏng vấn. Họ cần phối hợp với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng, đảm bảo chọn được ứng viên phù hợp với văn hóa và mục tiêu của thương hiệu.
Quản lý dữ liệu nhân sự
HR 100VIP quản lý hồ sơ ứng viên và nhân viên, đảm bảo dữ liệu được lưu trữ chính xác, bảo mật, dễ truy cập khi cần thiết. Họ sử dụng các phần mềm HRM để cập nhật thông tin, theo dõi hiệu suất và báo cáo. Công việc này đòi hỏi sự cẩn thận và khả năng tổ chức để duy trì hệ thống dữ liệu hiệu quả, hỗ trợ quản lý nhân sự của nền tảng.
Hỗ trợ thắc mắc và vận hành
Nhân viên HR 100VIP hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về chính sách công ty, lương thưởng, các vấn đề liên quan đến công việc. Họ cũng tham gia vận hành các hoạt động, tổ chức sự kiện nội bộ, team building, hoặc đào tạo. Vị trí này yêu cầu kỹ năng giao tiếp tốt để đảm bảo nhân viên cảm thấy được hỗ trợ và gắn kết với thương hiệu.
Chính sách lương thưởng tại 100VIP
Vị trí nhân viên HR 100VIP mang đến mức lương cạnh tranh và chế độ làm việc linh hoạt, cùng với các phúc lợi hấp dẫn. Chi tiết chính sách.
Lương thử việc và chính thức
Nhân viên HR 100VIP nhận mức lương thử việc từ 10 đến 15 triệu VNĐ mỗi tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm, năng lực bản thân. Sau khi trở thành nhân viên chính thức, mức lương dao động từ 15 đến 25 triệu VNĐ/tháng, với các vị trí cấp cao có thể đạt 35 triệu VNĐ. Lương được đánh giá dựa trên hiệu suất và đóng góp cho thương hiệu.
Thưởng hiệu suất nhân viên HR
HR tại 100VIP được hưởng thưởng hiệu suất dựa trên KPI, dao động từ 20-30% lương cơ bản, thường áp dụng cho các dự án tuyển dụng hoặc đào tạo thành công. Ngoài ra, công ty cung cấp thưởng thâm niên (lên đến 50 triệu VNĐ sau 3 năm) và lương tháng 13, đảm bảo thu nhập ổn định và hấp dẫn.
Thời gian, hình thức làm việc
Nhân viên HR 100VIP làm việc 8 giờ/ngày, 5-6 ngày/tuần, tại các văn phòng ở Hà Nội, TP.HCM, hoặc Đà Nẵng, với tùy chọn hybrid hoặc từ xa. Công ty cung cấp lịch làm việc linh hoạt để phù hợp với nhu cầu cá nhân, đảm bảo hiệu quả công việc và sự cân bằng cuộc sống.
Nhiệm vụ chi tiết của nhân viên HR tại 100VIP
HR 100VIP thực hiện nhiều nhiệm vụ cụ thể để hỗ trợ quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ của thương hiệu. Chi tiết như sau:
Quản lý hồ sơ, chấm công
Nhân viên HR 100VIP chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ, bao gồm hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, và chấm công hàng tháng. Họ đảm bảo tất cả thông tin được cập nhật chính xác, tuân thủ quy định pháp luật, và bảo mật tuyệt đối. Công việc này đòi hỏi sử dụng thành thạo các phần mềm HRM và Excel để xử lý dữ liệu hiệu quả.
Đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn
HR tại 100VIP thực hiện quy trình đăng tin trên các nền tảng việc làm, sàng lọc hồ sơ, đến tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Họ cần phối hợp với các phòng ban để xác định yêu cầu tuyển dụng, đảm bảo chọn được ứng viên phù hợp với văn hóa và mục tiêu của thương hiệu.
Đào tạo và phát triển
Nhân viên HR 100VIP tổ chức các chương trình đào tạo, hội thảo, và hoạt động phát triển kỹ năng cho nhân viên để nâng cao hiệu suất làm việc. Họ xây dựng kế hoạch đào tạo, phối hợp với các chuyên gia, và theo dõi tiến độ để đảm bảo đáp ứng yêu cầu phát triển của nền tảng.
Kết luận
Vị trí nhân viên HR 100VIP là cơ hội lý tưởng để bạn phát triển sự nghiệp trong ngành nhân sự, nơi kỹ năng tổ chức và giao tiếp được phát huy tối đa. Với mức lương cạnh tranh từ 15-35 triệu VNĐ/tháng và môi trường làm việc chuyên nghiệp, đây là thời điểm để bạn chuẩn bị hồ sơ và ứng tuyển. Hãy nắm bắt cơ hội, thể hiện năng lực, và bắt đầu hành trình chinh phục ngành nhân sự cùng thương hiệu 100VIP ngay hôm nay!